A la contratista de CANTV, “Person to Person Análisis C.A. “
Por: Ricardo Abud
El gobierno bolivariano y revolucionario de la Venezuela de hoy, se caracteriza por ser un gobierno humanista, contrario a los intereses más oscuros que representa el capitalismo salvaje. Un gobierno con una orientación que reivindica el derecho al trabajo y al estudio, entre otras cosas.
Las empresas hoy nacionalizadas por el Estado venezolano, deben estar en consonancia con el carácter socialista de la Revolución bolivariana, en claro proceso hacia la socialización del trabajo y las justas reivindicaciones del trabajador.
En su preámbulo nuestra carta magna dice: “El pueblo de Venezuela, en ejercicio de sus poderes creadores e invocando la protección de Dios, el ejemplo histórico de nuestro Libertador Simón Bolívar y el heroísmo y sacrificio de nuestros antepasados aborígenes y de los precursores y forjadores de una patria libre y soberana; con el fin supremo de refundar la República para establecer una sociedad democrática, participativa y protagónica, multiétnica y pluricultural en un Estado de justicia, federal y descentralizado, que consolide los valores de la libertad, la independencia, la paz, la solidaridad, el bien común, la integridad territorial, la convivencia y el imperio de la ley para esta y las futuras generaciones; asegure el derecho a la vida, al trabajo, a la cultura, a la educación, a la justicia social y a la igualdad sin discriminación ni subordinación alguna” (negritas nuestras)
Asimismo reza el “Artículo 3. El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta Constitución.
La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines. (negritas nuestras)
Ahora bien, ¿se están cumpliendo estas premisas fundamentales en vía hacia la construcción del socialismo en las empresas nacionalizadas por el Estado venezolano, o en su defecto, en las cientos de contratistas que en la actualidad realizan trabajos para las empresas rescatadas?
Es el caso que la empresa “Person to Person Análisis C.A”, contratista de nuestra empresa CANTV, vulnera, de manera descarada, el derecho al trabajo y condiciona el derecho al estudio de sus empleados, violentando de esta manera el preámbulo y el artículo 3 de nuestra Carta magna.
Si bien es cierto que en la actualidad existe un decreto de inamovilidad laboral, decreto del Presidente de la República Nº 7.154, de fecha 23 de Diciembre de 2009, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.334, ha sido extendida la inamovilidad laboral, decretada a favor de los trabajadores del sector público y del sector privado, desde el 1° de Enero hasta el 31 de Diciembre de 2010.
Es el caso que la empresa “Person to Person Análisis C.A”, no respeta dicho decreto presidencial y de manera grotesca, le exige la renuncia a sus empleados, que bajo la figura de fijos, laboran en esa empresa. En lo que va de año ya han presionado a 4 de estos trabajadores para que firmen dicha renuncia. Las razones son obvias, contratar a personal bajo esquema de contrato a tiempo determinado, para que los mismos no acumulen beneficios socio-económicos y no representen una carga laboral a la empresa. Si no firman la renuncia, la presión psicológica y la humillación, serán las medidas que adoptarán para que te vayas de la empresa. Las evaluaciones nunca serán favorables al trabajador, los jefes inmediatos tienen como directriz hacerle la vida un calvario hasta obtener la preciada renuncia por parte del trabajador.
El abuso no tiene límites, los salarios, en algunos casos, están por debajo del salario mínimo, violentando las leyes de la República Bolivariana de Venezuela, pretenden OBLIGAR a sus trabajadores a abandonar sus estudios, presionándolos para que laboren la jornada completa, cabe señalar que en la actualidad sólo contratan personal que no curse estudios, en deterioro y trato discriminatorio hacia el joven que con sacrificio y gracias al Gobierno bolivariano, hoy sigue su carrera universitaria.
¿Sabe el compañero Manuel Álvarez, presidente de CANTV, de todas las tropelías que comete la empresa “Person to Person Análisis C.A”? A la compañera Ministra María Cristina Iglesias la exhorto a que envíe algún inspector del trabajo a esta empresa y verifique lo aquí escribo.
Sin lugar a dudas hoy nuestra Revolución no puede permitir que se sigan vulnerando los derechos de nuestros jóvenes estudiantes-trabajadores, por personas inescrupulosas, que tienen como norte el beneficio económico y no social como hoy lo demanda el carácter socialista de la Revolución bolivariana, una empresa debe de ser rentable, pero no bajo las premisas capitalistas.
No se puede atropellar, humillar a los trabajadores ni solicitar su renuncia bajo la presión criminal del maltrato psicológico, es una práctica que se debe abolir bajo los nuevos paradigmas que encarna la Revolución bolivariana. No podemos seguir enriqueciendo a este tipo de personas que, de manera burda, ostentan la coacción como herramienta de sus caprichos económicos.
Es necesario crear departamentos en nuestras empresas rescatadas, donde podamos supervisar a este tipo de contratistas, que lejos de contribuir al desarrollo del país, deterioran la credibilidad del proceso revolucionario.
NO HAY NADA MAS EXCLUYENTE QUE SER POBRE
Patria, Socialismo o Muerte…
Venceremos
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19 Comentarios
ATENCIÓN MINISTERIO DEL TRABAJO Y GOBIERNO: Esta empresa PERSON to PERSON ANALISIS C.A explota a los trabajadores ofreciéndoles medio turno laboral para estudiantes luego al mes de duración los botan mediante presión psicológica con insultos y demás groserías sin remuneración alguna ni algún tipo de beneficio. NO A LA EXPLOTACIÓN ESTUDIANTIL TRABAJADORA
ResponderEliminarel llamado es urgente al gobierno y al ministro POR FAVOR REALMENTE ES URGENTE n person to person ofrecen medio turno y a la final es falso te votan si te enfermas obligandote a firmar la renuncia alejando que abandono laboral, los meses de aguinaldo ofrecen unos dan menos de eso, la liquidacin igual. Por ejemplo no es justo para la gente contratada en base de datos que eran del 113 le paguen igual sueldo porque las responsabilidades son mayores a parte que los que trabajan y trabajaran les hacen el trabajo a los fijos de cantv mientras ellos cobran sueldos muy muy por encima de los contratos, las comisiones por trabajo realizados por los contratados de person to person las cobran los cantratistas que tienen un horario de medio dia mientras los contratados tiempo completo haciendoles todo el trabajo a los cantevistas POR FAVOR A PERSONENCE Y HAGAN JUSTICIA ALLI HAY MUCHOS SOSTENES DE HOGAR y 1200 mas390 de tickes no alcanza para nada GRACIAS. VENCEREMOs!!!!!!!!!!
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ResponderEliminaryenica :
el llamado es urgente al gobierno y al ministro POR FAVOR REALMENTE ES URGENTE n person to person ofrecen medio turno y a la final es falso te votan si te enfermas obligandote a firmar la renuncia alejando que abandono laboral, los meses de aguinaldo ofrecen unos dan menos de eso, la liquidacin igual. Por ejemplo no es justo para la gente contratada en base de datos que eran del 113 le paguen igual sueldo porque las responsabilidades son mayores a parte que los que trabajan y trabajaran les hacen el trabajo a los fijos de cantv mientras ellos cobran sueldos muy muy por encima de los contratos, las comisiones por trabajo realizados por los contratados de person to person las cobran los cantratistas que tienen un horario de medio dia mientras los contratados tiempo completo haciendoles todo el trabajo a los cantevistas POR FAVOR A PERSONENCE Y HAGAN JUSTICIA ALLI HAY MUCHOS SOSTENES DE HOGAR y 1200 mas390 de tickes no alcanza para nada GRACIAS. VENCEREMOs!!!!!!!!!!
Yenica yo sabia q no te ibas a quedar con esa espinita. pero bueno lo que dices es verdad bastantes casos internos se vieron de personas que fueron obligadas a firmar la carta de renuncia a su puesto de trabajo por simplemente tener una ausencia justificada que se piensan ellos que son Burros para ponerlos a trabajar como esclavos. Por favor Tomen cartas en el asunto.
Estoy muy contenta que haya personas que saquen a luz publica lo q sucede con la contratista de person to person que hace vida en la CANTV. es muy cierto lo que tu dices en el reporte de aporrea. Laboramos en esa empresa madres y padres de familia y jovenes con deseos de mejorar nuestra situacion economica y la empresa no nos da la posibilidad de tener un puesto de trabajo estable y beneficios para nuestros hijos como por ejemplo seguridad a nivel de salud trabajamos como esclavos los 361 dias del año y no tenemos un sueldo que nos cubra las necesidadedes basicas, se aprrobechan de la necesidad que tenemos de un empleo y nos obligan a renunciar si por algun motivo llegamos a faltar o presentar algun error en le servicio sin derecho a defendernos. GRacias y ojala que se resuelva esta situacion porque creo que la CANTV deberia ser mas humanista para con sus trabajadores sean de contratistas o empleados directos.
ResponderEliminarEs muy cierto !!!, en mi caso trabaje en la gran contratista Manpower , .. que es responsable junto con Golden Team del 155 ubicada en los dos caminos , !!son demasiado discriminadores, no les importa los trabajadores , te hacen hacer un curso largo y un tanto alto de contenido de cantv y luego te exigen sin tener moral porque los supervisores no siguen las normas basicas: uso del cel , comida , etc..! pienso que tambien deberian adoptar una posicion en este sentido sobre estas contratistas ! porque no recibimos lo que por ley nos corresponde y se burlan del estado en su propio terreno (CANTV) ... yo y casi el 90% de las personas que entraron conmigo en el curso luego de mil entrevistas renunciamos antes del mes por maltratos psicologicos y presion laboral ... siendo solo estudiantes ... que nos dimos cuenta que eramos los unicos porque la poblacion que se encuentra en el call center son persona que aunque trabajan medio tiempo se ven obligadas a dejar los estudios por la presion antes mencionada , como si fuera una carcel ... y les transmiten eso a las nuevas generaciones mientras que cantv no hace nada y se beneficia de todos los estudiantes ... a contrato parcial que estan ahi ... saludos y espero que se luche por esto !! boten a esas contratistas y haganse cargo de su pueblo CANTV !!
ResponderEliminarpor lo visto me salve de ser explotada, yo hice el curso del 113 con patricia azuaje, excelente facilitadora, pero despues que pase el curso con buena nota y certifique en cantv los cortijos con 98 puntos, estos hijos de su mama de person to person no me contrataron por que no pase la prueba medica ( pase la audiometria y la de sangre pero no la fisica por un problema en mi brazo izquierdo por un accidente) asi que aparte de mentirosos y explotadores son unos discriminadores ademas en las pruebas que ellos me hicieron en el NEA se dieron cuenta que lo de mi brazo no perjudicaba en nada mi desempeño laboral, ojala los saquen de cantv
ResponderEliminarel gobierno debe tomar cartas en el asunto con las contratistas que estan en las empresas basicas del estado no estan cumpliendo la ley del trabajo, dejando sin empleo a muchos venezolanos que necesitan trabajar para llevar el sustento a sus hogares.
ResponderEliminarY tambien la empresa directa group es otra empresa que aplica el mismo abuso y aparte de pagar mal son mal tratados por los patronos, y los inducen a firmar la renuncia con amenazas diciendoq ue los van a reya con cantv. por favor vean estos casos..
ResponderEliminarEs que lamentablemente hay que calarsela por que ni el gobierno ni la cantv hacen nada yo fui contratado por atento,manpower y congente y de verdad que la precion que existe en esas contratistas son increíbles sobre todo en atento fui movistar hace 3 años y de verdad que la precion es fuerte son trabajos para salir del paso nada mas de hecho lamentablemente tengo mas de un año sin trabajo y creo que tendre que caer nuevamente en el terreo por que existe el palanqueado inútil que no sabe un co#$##$%&/ que lo meten por recomendación de alguien pero el que le echa bola el que sabe y el que se esmera en su área no tiene ninguna oportunidad llevo todo lo que va del 2012 tratando de ingresar a un buen trabajo y he dejado mi cv por todos lados y pues nada me tocara caer hasta que me salga algo estable y bueno por que si no pasa el tiempo y uno no hace nada esperando algo que no sabe si llegara,,, es mi caso voy para 30 años y busco algo estable pero se me ha hecho imposible.
ResponderEliminarLa contratista person to person hace labores de mantenimiento y fumigacion en la horas de trabajo afectando la salud de los ejecutivos y cuando los ejecutivos se enferman por causa de lo ya mensionado no te quieren pagar los dias de reposo y te quieren obligar a trabajar asi
ResponderEliminarNecesito el número de Person to Person para saber cuándo me cancelarán mi liquidación.El número no aparece por ninguna parte.
ResponderEliminar¿Alguien puede suministrármelo?
Gracias
Mi correo es rosimarbi12@hotmail.com
Cantv q mal q te represente person to person. Piden calidad pero no la ofrecen a sus empleado de teleoperadores es posible q digan 45 habliles para liquidarnos dos meses o mas pero si pides calidad quien hace valer nuestros derechos. Siempre que se llama para el 02128210727 te dejan esperando fullll te cortan la llamada y sino hasta te hablan mal para solo espera haber si sale para el otro listado que triste es ver una empresa donde te destacadas fuiste 100% calidad y a la final te paguen de ese modo hoy digo ni para culminar pude decir me fue bien xq ni la oportunidad de lider ni nada solo a los amigos aunque considero que cumplía en fin x lo menos debieron preocuparse x los pocos que cumplimos en la salida con la responsabilidad que tanto exigen la cual no ofrecen. Es triste y mas de ver que se va luego que uno y a ellos también le han pagado antes. Donde queda la justicia o nuestros derechos. Gracias por todo de verdad. Ha esta empresa que ni el contrato nos entrego y dos meses detras para que me fuera solo me hicieran firmar un papel sin darnos copia y ya eso fue todo espera tu 45 días hábiles y ya. Como dige gracias x pensar tanto en nosotros. Egreso 07 06 2013 ellos saben que es verdad lo que hacen busquen a la gente que egresaron ese dia para que vean que aun no se les ha cancelado
ResponderEliminarFueron nueve meses en person to person esperando una oportunidad. De alcansar un cargo y aunque estudiaba tenia una hija di el todo para seguir adelante ya cuando se me culminava el contrato me postule pero claro al tercer contrato quedaria fija cosa que no les conviene. Xq? Solo para no dejar fijo a nadie que triste eso de verdad que manchen de ese modo una empresa como CANTV. Se sabe q person es person y cantv es cantv Pero es a quienes representa cada uno de nosotros los teleoperadores que nos espresamos dia dia con los usarios que aspiran la revolucion bonita que mal y que triste que ya nuestras palabras o derechos como personas sean tomadas en cuenta
ResponderEliminarSi hay cansancio jubílese, pero no se convierta en freno, no se convierta en obstáculo, no se convierta en estorbo, hay mucho que hacer, y esto es de revolucionarios, no basta con haber sido, revolucionario ayer, hay que ser revolucionarios hoy, hay que ser revolucionarios mañana, y hasta incluso se puede ser revolucionario, no estorbando, no estorbando”. Son LINDAS Palabras pero al parecer nadie hace nada. Fui al ministerio del trabajo me sacaron la cuenta y conte lo sucedido. Solo me dijeron debes ahora venir otro dia para que pogas el reclamo ya que son cinco dias habiles para pagar y ya vamos x dos meses y una semana segun person cuando le dice lo de que son cinco dias habiles. alega que a ellos la ley los apara dandoles 45 dias habiles. El ministerio Donde para hacer reclamo dan 80 numeros para reclamos. El dia lunes que fui al ministerio para sacar la cuenta alli dan 200 numeros donde fui la 170 llegando a las 6 de la manana imaginen solo la hora q sali de mi casa. Que triste que suene bonito todo. Pero que no seamos escuchado. Mande un fiscal para que lo comprueben por favor somos humanos. Para que juegue de esa manera con las leyes establecidas y asi como yo muchas personas
ResponderEliminarcomo hago para denunciar la empresa person to person por que tardan demasiado para pagar la liquidación de contrato... y al parecer tampoco pagan el tiempo de mora que tardan para pagar... se aconseja antes de recibir el pago correspondiente DIRIGIRSE AL MINISTERIO PARA QUE LE SAQUEN LA CUENTA y si no pagan lo establecido PONER LA DENUNCIA... dejen la flojera y reclamen... esa empresa lastimosamente es irresponsable y juegan vivo...
ResponderEliminarel numero es 0212-821-07-27... pero es mejor dirigirte directamente a la empresa... por teléfono no te atienden... duran mas de 30 minutos y después se cae la llamada... prácticamente no sirve lo que uno haga... ni hay nadie que te pueda ayudar... eso se llama humillar a la gente...
ResponderEliminaryo estuve en contacta-call.C.A, y a los 7 días laborados me botaron hasi no mas, alegando y que usaba mucho el tiempo en espera, cuando yo ni usaba eso, y tampoco dicen o llaman a uno, mira estas fallando en esto trata de mejorar, nada, y era mi primera experiencia en contacta call. Después me mandan a buscar de recursos humanos, y me dicen que me sienten, y me dicen firma aquí, y yo le pregunto y esto que es, una carta de que asta hoy laboras con notros. sin mas explicaciones.
ResponderEliminarEs verdad todo lo que dicen de esta empresa, yo trabaje ahí y el trato fue humillante por que trabajaba de lunes a lunes con un dia libre, y solo media hora para comer e ir al baño o tomar agua. cuando se me termino mi contrato tuve que esperar 4 meses para que me pagaran, fui al ministerio del trabajo pero eso quedo como si nada. este país necesita mejores leyes que de verdad beneficien a los trabajadores y estudiantes, que nos dignifiquen y no que hagan de una ley un instrumento para conseguir votos.
ResponderEliminarBuenas tardes.. bueno a mi me paso algo parecido en el transcurso de un curso para teleoperador de Los ruices (electricidad de Caracas)
ResponderEliminarlo cierto fue q iba muy bien en mi curso.. cuando antes de culminarlo nos enviaron hacer examen medicos , al otro dia me dicen q no siga el curso ya que no pase los exam. medicos , todo porque soy operada de cervical hace 3 años ya , eso para mi no me afectaba no hacia esfuerzo tal caso.. conclusion perdi el curso y los dias tediosos q me hicieron ir...!!!